CROSS TALKクロストーク
トークテーマ 「先輩社員×ヒューテックへの想い」
価値創造をキーワードに先輩達が会社への想いを語ります
TALK MEMBER
労務管理部
堤 弘史
2017年入社
企画事業部
末藤 信
2018年入社
企画事業部
外尾 ちひろ
2022年入社
ぶっちゃけヒューテックで働いていてどうですか？
末藤
ヒューテックの働き方は今まで自分が経験してきた働き方と全く違うものでした。あまり指示をもらえないので最初はとまどいました。
でも、自分で自分の行動を管理して働くそれがヒューテックのスタイルなんだと感じさせられました。
外尾
人材を人財にするために常に上を目指している！
ワクワクもあり、プレッシャーもたまに…
でも、頑張りを絶対誰かが見てくれていると感じます！
堤
すごく良い環境で働けています。事務所内も広々とし、オープンオフィスで他部署の方ともスムーズにコミュニケーションが取れます（少しうるさい時もありますが・・・）
業務上、直行・直帰が多くなりますが、スマホやノートパソコンを支給して頂いており、出先で業務が出来るので、スピード・効率アップにつながっています。
また、社員の結束力が凄く、水害で被災した時も全員で復旧作業を行い事務所機能復帰までのスピードはすごく早かったと思います。
ヒューテックに期待することや今後やりたいことを教えてください
外尾
ヒューテックから新たな業界を作れないかなーっと密かに思っています。
堤
10年ロードマップの達成と、今後の目標は長崎地区の営業エリア拡大なので、何としても成功させたい！
末藤
会社の価値が上がる会社になってほしい。
社員の満足度や、社員の家族も喜んでもらえて、関わる全ての人から安心されるそんな会社になって欲しいです。
いま就職活動を頑張っている方に、先輩として伝えたいこと
堤
将来の夢に向かって、悔いのないよう、周りは気にせず頑張って下さい。
末藤
今自分が正しいと思ってることが、10年後には変わっていたりします。
今自分ができる事を頑張って、答え合わせは10年後でいいと思います。後悔しても前を向いて行けばいつか正解に出会える･･･かもです。
外尾
いつかやってみたいことがある！！そんな強い気持ちがある方！
そんな人には、ぜひ一度ヒューテックの門をたたいてください！
